Et si c’était vous, le prochain Talent ?

Décris-toi en 3 mots !

• Confiance mutuelle,
• Curieux,
• Goût du Challenge !

Les qualités clés pour mener tes missions ?

Avant tout de l’écoute ! Il faut aussi avoir une appétence du travail en équipe et une bonne connaissance des métiers et de l’organisation d’Hutchinson.
 

Ton métier, en quelques mots ?

Je suis Responsable Carrière et Mobilité Internationale chez Hutchinson. J’anime le département Gestion de Carrière Cadres autour de plusieurs expertises : recrutement, intégration, emplois et compétences, contrat de travail et rémunérations, mobilité internationale, gestion des VIE, … Chez Hutchinson, nous sommes présents dans 24 pays ! Cette dimension internationale est une grande force et nous permet de proposer d’excellentes opportunités d’expatriations à nos collaborateurs, et des expériences très enrichissantes à des VIE.
 

En résumé ?

Bâtir en construisant des ponts plutôt qu’en érigeant des murs !
 

Les bénéfices de ton poste ?

Nous accompagnons la stratégie d’Hutchinson, en favorisant la mise en relation des besoins de l’entreprise avec les compétences et les souhaits d’évolution de nos équipes.

L’excellence passe nécessairement par l’« Engagement » et les « Compétences» des équipes, et c’est ce qui nous mène vers le succès !

Un message pour les candidats ?

Chez Hutchinson nous sommes dans l’action, l’entreprise est dynamique, donne de l’autonomie et une grande liberté d’actions à ses collaborateurs.Si vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur, que vous souhaitez être Acteur de votre carrière et que vous avez envie de contribuer à la performance de notre entreprise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
 

Hutchinson, en 3 mots ?

Être dans l’Action !
 

C’est quoi ton truc en plus ?

En tant que marathonien, je dirais que les relations humaines se construisent sur une longue route !

Décris-toi en 3 mots !

• Curieuse,
• Persévérante,
• Sincère !
   

Les qualités clés pour mener tes missions ?

Travailler dans l’Open innovation c’est découvrir et être et à l’écoute en permanence ! A l’écoute du monde, des innovations, des tendances, mais aussi des freins au changement qu’il faut lever un à un. L’organisation et le bon relationnel sont évidemment clés pour convaincre et embarquer nos collaborateurs !

Ton métier, en quelques mots ?

Je suis Directrice Open Innovation. Il s’agit d’élargir nos capacités d’innovation au travers d’initiatives variées comme des programmes d’intrapreneuriat ou des « formations-actions ». Je travaille ainsi à l’émergence de nouveaux business aux frontières de nos marchés en utilisant le Design Thinking. Bien sûr, pour que cette démarche soit dynamique et motivante, elle s’alimente d’événements inspirants comme des challenges… Et puis, « l’ouverture » c’est aussi élargir le panel de nos partenaires extérieurs en structurant notre relation avec les start-ups par exemple.
 

En résumé ?

J’imagine et je déploie des programmes d’Open Innovation dans un état d’esprit disruptif auxquels les collaborateurs participent toujours plus nombreux !
 

Les bénéfices de ton poste ?

Je dirai : créer de nouvelles opportunités de business et de belles synergies entre les activités du groupe. L’Open Innovation favorise grandement l’ouverture d’esprit et la transversalité et plus largement l’ouverture sur le monde qui nous entoure. Et c’est très stimulant pour nos collaborateurs actuels et futurs !
 

Un message pour les candidats ?

Avec ces 43 000 collaborateurs, Hutchinson est un grand groupe mais l’organisation par Business Unit d’activités très variées permet très souvent une grande autonomie dans un environnement à taille humaine ! C’est très excitant car la diversité de nos produits, de nos marchés et de nos métiers est impressionnante et presque sans limite !
 

Hutchinson, en 3 mots ?

• Diversité,
• Technologie,
• Histoire !
   

C’est quoi ton truc en plus ?

L’enthousiasme ! Car comme le disait Henri Ford « L’enthousiasme est la base de tout progrès ! »