Victor Saldana
Ingénieur industrialisation
Michal Jeziorski
Responsable technique de l'extrusion thermoplastique
Haydee Armenta
Chef de projet
Isabel Galvan
Chef de production
Shawn Czerniak
Ingénieur projet
Sylwester Siembida
CAD Manager
Laura Bretz
Responsable grands comptes
Maninder HARRAR
Analyste structurel senior
Décrivez-vous en 3 mots !
- Fiable
- Curieux
- Respectueux
Les qualités indispensables à un travail bien fait ?
Il est très important d’être à l’écoute et d’avoir un bon esprit d’équipe pour répondre aux besoins de nos clients. Étant très inventif, le fait de rester à l’avant-garde des progrès technologiques et de voir leur application à la gamme de produits Hutchinson est pour moi une source d’intérêt et de motivation.
Votre poste, en quelques mots ?
Je suis analyste structurel senior au sein du service antivibratoire d’Hutchinson. Mon rôle consiste, en collaboration avec l’équipe d’ingénierie, à créer les meilleurs systèmes d’isolation antivibratoire de leur catégorie pour répondre aux attentes des clients et les dépasser, tout en respectant l’ensemble des exigences réglementaires en matière de certification. Je suis notamment chargé des calculs analytiques permettant d’effectuer l’analyse des contraintes statiques, de la fatigue et de la tolérance aux dommages sur les composants essentiels au vol afin d’assurer leur intégrité structurale et leur sécurité.
En bref ?
J'œuvre chaque jour pour rendre les voyages en avion sûrs et confortables, parce que « Tout devient possible ! » (« We Make it Possible! »)
Les avantages de votre poste ?
Je suis ravi de travailler sur de nouvelles solutions innovantes, lesquelles permettront de mettre au point nos prochaines gammes de produits, de fournir les solutions de demain et de contribuer à maintenir la croissance de Hutchinson !
Un message pour les candidats ?
Chez Hutchinson, si « Tout devient possible ! » (« We make it possible! »), c’est avant tout grâce aux personnes qui se trouvent au cœur de nos projets et qui font bouger les choses. Hutchinson encourage une culture de créativité, le travail d’équipe et l’esprit d’innovation. Avec ses 44 000 employés dans le monde entier, Hutchinson est un groupe important et diversifié, et y travailler vous permettra de consolider votre carrière.
Hutchinson, en 3 mots ?
- Patrimoine
- Ambition
- Technologie
Qu’avez-vous d’autre à offrir ?
Faire partie d’un groupe mondial comme Hutchinson me permet de travailler en toute autonomie et en toute liberté ! Hutchinson permet à ses employés de trouver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, en mettant l’accent sur l’épanouissement personnel et en les encourageant à adopter un mode de vie actif grâce à des programmes comme le « Run to Paris Challenge ».
Florence RATET
Directrice Open Innovation
Décris-toi en 3 mots !
- Curieuse,
- Persévérante,
- Sincère !
Les qualités clés pour mener tes missions ?
Travailler dans l’Open innovation c’est découvrir et être et à l’écoute en permanence ! A l’écoute du monde, des innovations, des tendances, mais aussi des freins au changement qu’il faut lever un à un. L’organisation et le bon relationnel sont évidemment clés pour convaincre et embarquer nos collaborateurs !
Ton métier, en quelques mots ?
Je suis Directrice Open Innovation. Il s’agit d’élargir nos capacités d’innovation au travers d’initiatives variées comme des programmes d’intrapreneuriat ou des « formations-actions ». Je travaille ainsi à l’émergence de nouveaux business aux frontières de nos marchés en utilisant le Design Thinking. Bien sûr, pour que cette démarche soit dynamique et motivante, elle s’alimente d’événements inspirants comme des challenges… Et puis, « l’ouverture » c’est aussi élargir le panel de nos partenaires extérieurs en structurant notre relation avec les start-ups par exemple.
En résumé ?
J’imagine et je déploie des programmes d’Open Innovation dans un état d’esprit disruptif auxquels les collaborateurs participent toujours plus nombreux !
Les bénéfices de ton poste ?
Je dirai : créer de nouvelles opportunités de business et de belles synergies entre les activités du groupe. L’Open Innovation favorise grandement l’ouverture d’esprit et la transversalité et plus largement l’ouverture sur le monde qui nous entoure. Et c’est très stimulant pour nos collaborateurs actuels et futurs !
Un message pour les candidats ?
Avec ces 43 000 collaborateurs, Hutchinson est un grand groupe mais l’organisation par Business Unit d’activités très variées permet très souvent une grande autonomie dans un environnement à taille humaine ! C’est très excitant car la diversité de nos produits, de nos marchés et de nos métiers est impressionnante et presque sans limite !
Hutchinson, en 3 mots ?
- Diversité,
- Technologie,
- Histoire !
C’est quoi ton truc en plus ?
L’enthousiasme ! Car comme le disait Henri Ford « L’enthousiasme est la base de tout progrès ! »
