Amy Buchner
Responsable des ressources humaines
Niels-Erik Ravn
Ingénieur robotique et automatisme
Gérald Fortin
Responsable Carrière et Mobilité Internationale
Décris-toi en 3 mots !
- Confiance mutuelle,
- Curieux,
- Goût du Challenge !
Les qualités clés pour mener tes missions ?
Avant tout de l’écoute ! Il faut aussi avoir une appétence du travail en équipe et une bonne connaissance des métiers et de l’organisation d’Hutchinson.
Ton métier, en quelques mots ?
Je suis Responsable Carrière et Mobilité Internationale chez Hutchinson. J’anime le département Gestion de Carrière Cadres autour de plusieurs expertises : recrutement, intégration, emplois et compétences, contrat de travail et rémunérations, mobilité internationale, gestion des VIE, … Chez Hutchinson, nous sommes présents dans 24 pays ! Cette dimension internationale est une grande force et nous permet de proposer d’excellentes opportunités d’expatriations à nos collaborateurs, et des expériences très enrichissantes à des VIE.
En résumé ?
Bâtir en construisant des ponts plutôt qu’en érigeant des murs !
Les bénéfices de ton poste ?
Nous accompagnons la stratégie d’Hutchinson, en favorisant la mise en relation des besoins de l’entreprise avec les compétences et les souhaits d’évolution de nos équipes.
L’excellence passe nécessairement par l’« Engagement » et les « Compétences» des équipes, et c’est ce qui nous mène vers le succès !
Un message pour les candidats ?
Chez Hutchinson nous sommes dans l’action, l’entreprise est dynamique, donne de l’autonomie et une grande liberté d’actions à ses collaborateurs.Si vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur, que vous souhaitez être Acteur de votre carrière et que vous avez envie de contribuer à la performance de notre entreprise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
Hutchinson, en 3 mots ?
Être dans l’Action !
C’est quoi ton truc en plus ?
En tant que marathonien, je dirais que les relations humaines se construisent sur une longue route !
Florence RATET
Directrice Open Innovation
écris-toi en 3 mots !
- Curieuse,
- Persévérante,
- Sincère !
Les qualités clés pour mener tes missions ?
Travailler dans l’Open innovation c’est découvrir et être et à l’écoute en permanence ! A l’écoute du monde, des innovations, des tendances, mais aussi des freins au changement qu’il faut lever un à un. L’organisation et le bon relationnel sont évidemment clés pour convaincre et embarquer nos collaborateurs !
Ton métier, en quelques mots ?
Je suis Directrice Open Innovation. Il s’agit d’élargir nos capacités d’innovation au travers d’initiatives variées comme des programmes d’intrapreneuriat ou des « formations-actions ». Je travaille ainsi à l’émergence de nouveaux business aux frontières de nos marchés en utilisant le Design Thinking. Bien sûr, pour que cette démarche soit dynamique et motivante, elle s’alimente d’événements inspirants comme des challenges… Et puis, « l’ouverture » c’est aussi élargir le panel de nos partenaires extérieurs en structurant notre relation avec les start-ups par exemple.
En résumé ?
J’imagine et je déploie des programmes d’Open Innovation dans un état d’esprit disruptif auxquels les collaborateurs participent toujours plus nombreux !
Les bénéfices de ton poste ?
Je dirai : créer de nouvelles opportunités de business et de belles synergies entre les activités du groupe. L’Open Innovation favorise grandement l’ouverture d’esprit et la transversalité et plus largement l’ouverture sur le monde qui nous entoure. Et c’est très stimulant pour nos collaborateurs actuels et futurs !
Un message pour les candidats ?
Avec ces 43 000 collaborateurs, Hutchinson est un grand groupe mais l’organisation par Business Unit d’activités très variées permet très souvent une grande autonomie dans un environnement à taille humaine ! C’est très excitant car la diversité de nos produits, de nos marchés et de nos métiers est impressionnante et presque sans limite !
Hutchinson, en 3 mots ?
- Diversité,
- Technologie,
- Histoire !
C’est quoi ton truc en plus ?
L’enthousiasme ! Car comme le disait Henri Ford « L’enthousiasme est la base de tout progrès ! »
Victor Fabre
Ingénieur R&I
Diogo Andrade
Directeur d’unité commerciale
DÉCRIVEZ-VOUS EN 3 MOTS !
- Enthousiasme,
- Esprit d’équipe,
- Efficacité
VOTRE POSTE, EN QUELQUES MOTS ?
Depuis septembre 2018, je suis Directeur d’Unité commerciale Haute Pression à Extrema, au Brésil, et j’ai eu l’occasion de travailler au sein de nombreux départements d’Hutchinson depuis 2007. Douze ans d’expériences significatives au total !
Je supervise les Opérations de Production, qui regroupent environ 170 personnes !
Évidemment, des actions dynamiques doivent être mises en place pour résoudre les petits problèmes, maintenir une amélioration continue et continuer à livrer des produits de qualité au client final. Et je ne cesse d’encourager mon équipe à proposer chaque jour de nouvelles idées pour améliorer la production !
EN BREF ?
Prendre des décisions rapides en se concentrant en particulier sur les bons résultats, à court et moyen terme !
Et c’est possible !
LES QUALITÉS INDISPENSABLES À UN TRAVAIL BIEN FAIT ?
Écouter, partager ses remarques à son équipe et préparer une intégration solide avec les différentes équipes pour mettre en place le plan stratégique d’Hutchinson.
Mettre l’accent sur la Sécurité, la Qualité et la Productivité !
LES AVANTAGES DE VOTRE POSTE ?
Je suis fier de contribuer au développement d’Hutchinson, de travailler sur la stabilité et la rentabilité de la société et d’avoir chaque jour la possibilité d’évoluer et de vivre de nouvelles expériences !
UN MESSAGE POUR LES CANDIDATS ?
Hutchinson vous donnera l’autonomie dont vous avez besoin pour mener à bien votre mission. Son environnement favorise la créativité et le travail d’équipe entre personnes respectueuses.
L’intégration des usines à l’échelle mondiale permet de partager et de mettre en œuvre les bonnes pratiques. Et le bonus : vous serez en contact avec plusieurs usines.
HUTCHINSON, EN 3 MOTS ?
Technologie, Intégration, Savoir-faire
Qu’est-ce qui vous distingue ?
Mon goût des défis ! Et ça tombe bien, car la « Passion des défis » est l’une des cinq valeurs d’Hutchinson !
Adel Bellil
Responsable de la transformation digitale
Décris-toi en 3 mots !
- Enthousiaste,
- Engagé,
- Geek !
Les qualités clés pour mener tes missions ?
Avant tout, de la pédagogie ! Et aussi une bonne force de conviction et de l’ouverture aux autres.
Ton métier, en quelques mots ?
Je suis Responsable de la transformation digitale, je définis et partage la feuille de route digitale avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles d’Hutchinson. Mon rôle consiste aussi à faciliter la duplication des initiatives digitales et à accélérer l'adoption des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.
En résumé ?
« Sachet de thé », parce que le digital doit s’infuser dans le Groupe !
Les bénéfices de ton poste ?
Grâce au digital, Hutchinson améliore son excellence opérationnelle et fait croître le business ! C’est également l’opportunité de fournir aux collaborateurs des outils digitaux pour travailler tous ensemble, en allant plus vite, et plus loin !
Un message pour les candidats ?
Chez Hutchinson, on ne s’ennuie pas, on fait confiance aux collaborateurs, même aux plus jeunes, en leur accordant un niveau d’autonomie et de responsabilité élevé !
Hutchinson, en 3 mots ?
Make it possible !
C’est quoi ton truc en plus ?
Sans hésiter : ceinture noire sur Office 365 !
