Victor Saldana
Ingeniero de Industrialización
Michal Jeziorski
Director técnico de extrusión de termoplásticos
Haydee Armenta
Jefe de proyectos
Isabel Galvan
Supervisor de producción
Shawn Czerniak
Ingeniero de proyectos
Sylwester Siembida
CAD Manager
Laura Bretz
Responsable de Cuentas Clave
Maninder HARRAR
Analista senior de estructuras
¡Descríbase a sí mismo en 3 palabras!
- Fiable
- Curioso
- Respeto mutuo
¿Cuáles son las cualidades clave que necesita para hacer bien su trabajo?
Es muy importante saber escuchar bien y ser un jugador de equipo eficaz para garantizar que estamos satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes. Estoy motivado y tengo una mente muy inventiva y curiosidad por estar a la vanguardia de los avances tecnológicos y de sus aplicaciones en la línea de productos de Hutchinson.
Describa su trabajo en pocas palabras
Soy Analista senior de estructuras en la división Antivibración de Hutchinson. Mi función implica trabajar con el equipo de ingeniería para crear la mejor clase de sistemas de aislamiento de la vibración para satisfacer e incluso sobrepasar las expectativas de los clientes junto a cumplir con todos los requisitos normativos de certificación. Entre mis responsabilidades puedo citar: hacer cálculos analíticos para realizar análisis de estrés estático, de fatiga y de tolerancia a daños en los componentes críticos de vuelo para garantizar su integridad estructural y su seguridad.
¿Resumiendo?
Trabajar cada día para que volar en avión sea seguro y cómodo, porque «¡Lo hacemos posible!»
¿Cuáles son las ventajas de su trabajo?
¡Estoy emocionado por trabajar en soluciones innovadoras para crear la siguiente generación de líneas de producto propias para ofrecer las soluciones del mañana y contribuir al crecimiento continuado de Hutchinson en el futuro!
¿Qué mensaje daría a los candidatos?
En Hutchinson «¡Lo hacemos posible!», pero son las personas quienes están en el centro de todo y quienes hacen que ocurran las cosas. Hutchinson promueve la cultura de la creatividad, el trabajo en equipo y el espíritu de innovación. Con sus 44.000 empleados en todo el mundo, Hutchinson es un grupo grande y diverso en el que trabajar y solidificar la carrera profesional.
¿Hutchinson en 3 palabras?
- Legado
- Una perspectiva más amplia
- Tecnología
¿Qué más tiene que ofrecer?
¡Ser parte de un grupo global como Hutchinson te permite trabajar con una autonomía total y gran libertad! Hutchinson ofrece un sano equilibrio entre la vida profesional y la vida privada. Pone énfasis en el crecimiento personal y anima a los empleados a tener un estilo de vida activo al ofrecer programas como el nuevo «Reto de la carrera a París».
Florence RATET
Directora de Open Innovation
Descríbete en 3 palabras
- Curiosa,
- Perseverante
- Sincera.
¿Cuáles son las cualidades clave para desempeñar tus tareas?
Trabajar en el Open Innovation significa descubrir y estar al tanto en todo momento. Estar al tanto del mundo, de las innovaciones, de las tendencias, pero también de las barreras que frenan el cambio y que hay que levantar una a una. Evidentemente, la organización y unas buenas relaciones son fundamentales para persuadir y comprometer a nuestros empleados.
¿Cuál es tu puesto de trabajo, en pocas palabras?
Soy directora de Open Innovation. Esto consiste en ampliar las capacidades de innovación a través de iniciativas variadas como programas de «intrapresariado» o de «formación-acción». También trabajo en el desarrollo de nuevos negocios, mediante el «Design Thinking», en los límites de nuestros mercados. Por descontado, para que sea dinámico y motivador, este enfoque se nutre de eventos inspiradores como lo son los retos. Y, además, «la apertura» también consiste en ampliar la variedad de nuestros socios exteriores mediante, por ejemplo, la organización de nuestra relación con las start-ups.
En resumen
Me encargo de idear e implementar programas de Open Innovation con un espíritu disruptor en los que cada vez participan más empleados.
¿Qué beneficios aporta tu puesto de trabajo?
Diría que crear nuevas oportunidades de negocio y bonitas sinergias entre las actividades del grupo. El Open Innovation favorece enormemente la receptividad y la transversalidad y, en mayor medida, la apertura al mundo que nos rodea. Y esto resulta muy estimulante para los empleados actuales y para los futuros.
¿Un mensaje para los candidatos?
Con más de 43 000 empleados, Hutchinson es un gran grupo y, aún así, la organización en Business Unit de actividades variadas permite normalmente una gran autonomía en un entorno a escala humana. Es muy emocionante, ya que la diversidad de nuestros productos, mercados y áreas de negocio es impresionante y casi no tiene límites.
¿Puede describir Hutchinson en 3 palabras?
- Diversidad,
- Tecnología,
- Historia.
Aparte de lo ya dicho ¿cuál es tu secreto?
El entusiasmo. Ya que, como decía Henry Ford: «el entusiasmo es la base de todo progreso».
