Michal Jeziorski
Technischer Leiter Thermoplastextrusion
Haydee Armenta
Projektmanagerin
Isabel Galvan
Produktionsleiter
Shawn Czerniak
Projektingenieur
Sylwester Siembida
CAD Manager
Laura Bretz
Key Account Manager
Maninder HARRAR
Senior Strukturanalytiker
Beschreibe Dich selbst in 3 Worten!
- Zuverlässig
- Neugierig
- Gegenseitigen Respekt
Die Schlüsselqualitäten für die Erfüllung deiner Aufgaben?
Es ist sehr wichtig, ein guter Zuhörer und ein kompetenter Teamplayer zu sein, um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen. Ich habe einen sehr erfinderischen Geist, bin motiviert und neugierig, immer auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklungen und ihrer Anwendungen in der Hutchinson-Produktlinie zu bleiben.
Dein Beruf, in ein paar Worten?
Ich bin Senior Strukturanalytiker bei Hutchinson's Anti-Vibrationsabteilung. Meine Aufgabe besteht darin, mit dem Engineering-Team zusammenzuarbeiten, um erstklassige Schwingungsisoliersysteme zu entwickeln, die die Erwartungen der Kunden erfüllen und übertreffen und gleichzeitig alle gesetzlichen Zertifizierungsanforderungen erfüllen. Zu meinen Aufgaben gehören: analytische Berechnungen zur Durchführung von statischen Spannungs-, Dauerfestigkeits- und Schadenstoleranzanalysen an den flugkritischen Komponenten zur Gewährleistung ihrer strukturellen Integrität und Sicherheit.
Kurz gesagt?
Täglich daran arbeiten, das Fliegen sicher und angenehm zu gestalten, denn " Wir machen es möglich "!
Die Vorzüge Ihrer Position?
Ich freue mich sehr, an neuen innovativen Lösungen zu arbeiten, um die nächste Generation unserer Produktlinien zu schaffen, die die Lösungen von morgen liefern und zum weiteren Wachstum von Hutchinson in der Zukunft beizutragen!
Irgendeine Botschaft an die Kandidaten?
Bei Hutchinson heißt es "Wir machen es möglich", aber es sind die Menschen, die im Mittelpunkt stehen und die Dinge möglich machen. Hutchinson fördert die Kultur der Kreativität, Teamarbeit und den Innovationsgeist. Mit seinen 44.000 Mitarbeitern weltweit ist Hutchinson eine große und vielfältige Gruppe, die Ihre Karriere vorantreibt und festigt.
Hutchinson, in 3 Worten?
- Erbe
- Schaut über den Tellerrand hinaus
- Technologie
Was ist dein Plus?
Die Zugehörigkeit zur einer globalen Gruppe wie Hutchinson ermöglicht es mir, in voller Autonomie und großer Freiheit zu arbeiten! Hutchinson bietet eine gesunde Work-Life-Balance mit Schwerpunkt auf persönliche Entwicklung und ermutigt die Mitarbeiter, einen aktiven Lebensstil zu führen, indem es Programme wie das neue "Lauf nach Paris Challenge" anbietet.
Florence RATET
Leiterin Open Innovation
Beschreibe Dich in 3 Worten!
- Neugierig,
- Ausdauernd,
- Aufrichtig!
Schlüsseleigenschaften, die es Dir erlauben, Deine Aufgaben zu erfüllen?
In der Open Innovation arbeiten heißt: Neues entdecken und immer ein offenes Ohr haben! In die Welt hineinhorchen, offen sein für Innovationen und Tendenzen, aber auch Hemmnissen gegenüber Veränderungen nach und nach beseitigen. Gute Organisation und Kontaktfähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich sind natürlich Schlüssel, um unsere Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren!
Dein Tätigkeitsbereich in wenigen Worten?
Ich bin Leiterin der Abteilung Open Innovation. Es geht darum, unsere Kapazitäten durch vielseitige Initiativen wie Intrapreneurship-Programme oder „Schulungen-Aktionen“ zu erweitern. Unter Anwendung von Design Thinking arbeite ich an den Grenzen unserer Märkte in Hinblick auf die Entwicklung neuer Business-Modelle. Um dieses Vorgehen dynamisch und motivierend zu gestalten, wird es durch inspirierende Ereignisse wie Herausforderungen angeregt... Außerdem geht die „Öffnung“ auch mit der Erweiterung des Spektrums unserer externen Partner einher, zum Beispiel durch die Strukturierung unserer Beziehung zu den Start-up-Unternehmen.
Zusammengefasst?
Ich erdenke und entwickle Open Innovation Programme in einem bahnbrechenden Gemütszustand, der immer mehr Mitarbeiter zur Beteiligung anregt!
Welchen Nutzen hat Deine Stelle?
Ich würde sagen: neue Geschäftsmöglichkeiten und positive Synergien zwischen den Tätigkeiten der Gruppe schaffen. Das Konzept der Open Innovation begünstigt ganz besonders die Aufgeschlossenheit, Interdisziplinarität und allgemeiner gesagt die Weltoffenheit. Das ist für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter äußerst stimulierend!
Eine Mitteilung an die Kandidaten?
Mit ihren 43 000 Mitarbeitern ist Hutchinson eine große Gruppe. Die Einteilung in sehr verschiedenartige Business Units erlaubt es jedoch sehr häufig, in einer menschengerechten Umgebung große Autonomie zu bewahren! Das ist faszinierend, denn die Vielfältigkeit unserer Produkte, unserer Märkte und unserer Tätigkeitsbereiche ist so gut wie grenzenlos!
Hutchinson in 3 Worten?
- Vielfältigkeit,
- Technologie,
- Geschichte!
Und was ist Dein ganz persönliches Ding?
Begeisterung! Denn wie Henri Ford sagte: „Begeisterung ist die Grundlage allen Fortschritts! “
Gaëlle Garois
Vertriebsingenieur
