开放式创新

开放式创新 哈金森推出开放式创新,加快经验积累 

哈金森推出的开放式创新包括 4 项计划和活动,旨在提升我们的业务水平、能力与团队协作。开展这些活动是为了鼓励我们的员工单独或与团队成员们一起学习并积极行动,培养创造力。 

灵活性

不断进行自我调整,自我更新以保持领先地位,这一直是我们的员工所努力践行的承诺。我们的实力在于我们有能力在这个时代站稳脚跟,并能够应对不断发展的客户和社会对我们提出的挑战。 

魄力

在哈金森,正是无数的挑战推动着集团向前发展。我们拥有内涵丰富的人文体验和专业体验:每天在不同的项目中不断挑战自我,为研发提供支持,传达正确的指示,有把握不断复刻成功的经验,促进团队交流与合作,这些都是集团能够持续闪耀的核心。 

内部创新活动

哈金森的开放式创新计划带领所有员工着眼于大局,验证新想法并将其付诸实践。赶快加入哈金森一起体验吧

 

 

如果这些小想法从你,从我,从我们开始呢?

 

奖项 :

奖项

员工根据集团的导航主题*进行创新。专家评审团和哈金森管理层将向提出最佳解决方案的团队授予奖项。 

奖项

挑战 :

挑战

团队面临着为一个问题找到不同解决方案的挑战。员工们可以通过点赞和评论同事的想法积极参与进来! 

挑战

可能性合作计划 :

可能性合作计划

通过设计思维的合作方法来创建新的业务思路或内部想法。用 6 个月的时间来构建并展示自己的想法、商业模式和思维验证。 

可能性合作计划

蜂巢 :

蜂巢

在您内心深处有没有关于产品或服务创新的想法?员工向陪审团展示自己的想法,尝试成为一名内部创业者! 

蜂巢