SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

Unamos fuerzas para alcanzar una movilidad sostenible

AVANZANDO JUNTOS

Helene Moreau-Leroyµ

“La movilidad por tierra, mar y aire son nuestros principales campos de acción. 

Disponemos de la tecnología, habilidades y alcance global para afrontar los desafíos y oportunidades que plantean la electrificación y la sostenibilidad.

De la mano de nuestros 38.000 empleados, clientes, proveedores y demás partes interesadas, deseamos lograr una reducción del 50% en nuestras emisiones de carbono de alcance 1 y 2 para el año 2030, aspirando conseguir la neutralidad de carbono en todos los alcances en 2050.” 

Helene Moreau-Leroy 
Presidenta y CEO
 

En 2025 :

  • Todas las instalaciones certificación ISO 50001. Se define una agenda específica para cada sitio con programas de apoyo y capacitación. 
certificacion 50001
Rosario Lerida

“El factor clave del éxito de nuestra certificación ISO 50001 ha sido la aplicación de la norma a través de 4 pasos: diseño de la política energética, mejora de la formación y la concienciación, recopilación y análisis de datos y participación de todas las partes interesadas en la ejecución.. 

Rosario Lerida,  

Gerente de planta Madrid, España y Tánger, Marruecos 

En 2025, 

  • 25% de materiales reciclados o de origen biológico en nuestros nuevos productos

 

cellulose

 

Para 2030:  

  •  Una 50% reducción de nuestras emisiones de carbono de alcances 1 y 2* (comparado con 2019) 

 

Suzhou plant

 

Para 2050:

  • Procurar la neutralidad de carbono en todos los alcances

 

Sustainability roadmap collaborators

 

 

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Nos ambitions et nos actions au service de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’apprécient au périmètre international du Groupe et nous veillons en permanence à améliorer l’accès à l’emploi des femmes dans des pays où leur représentation dans le monde du travail est moins favorable. 
En 2021, le taux moyen de féminisation au sein d’Hutchinson est de 39.5% dans le monde, de 22% en Europe et de 27% en France. Les femmes représentent en moyenne 22% de la population des cadres au niveau mondial et 19% au périmètre France.  


En France, en 2022, la place des femmes au sein de la population des cadres dirigeants est en croissance mais reste encore faible notamment dans les sociétés d’au moins 1000 salariés. Pour autant, en 2022, le taux de recrutement des femmes au sein des entités françaises du groupe atteint 35% toutes catégories confondues, ainsi que pour la population des cadres et démontre la dynamique proactive dans laquelle souhaite s’inscrire le Groupe dans la durée. Par ailleurs depuis 2021 la représentation des femmes au sein des Comités exécutif et opérationnel du groupe a fortement progressé. Ces instances dirigeantes accueillent respectivement 17 et 18% de femmes dans leurs effectifs, autour d’Hélène Moreau-Leroy, Présidente-directrice générale d’Hutchinson. 
 

Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants en 2022

SOCIÉTÉ HOMME FEMME TOTAL % HOMME % FEMME
HUTCHINSON SNC 48,25 2,083 50,33 96% 4%
PAULSTRA SCN 35 1 36 97% 3%
LE JOINT FRANCAIS 17,25 0 17,25 100% 0%
HUTCHINSON SA 33,14 8 41,14 81% 19%