JAKIE CECHY SĄ NIEZBĘDNE DO PEŁNIENIA TWOICH ZADAŃ?
Umiejętność słuchania, elastyczność, odrobina cierpliwości a także bycie przekonanym i przekonującym. Znajomość branży lotnictwa i przemysłu w zakresie obejmującym inżynierię i zarządzanie projektami, handel, produkcję oraz zarządzanie są na co dzień bardzo pomocne.
TWÓJ ZAWÓD W KILKU SŁOWACH.
Rozpocząłem pracę w Hutchinson jako stażysta w 1997 roku. Ale ten czas leci! W ciągu trochę ponad 20 lat pełniłem w firmie różne role. Byłem inżynierem rozwoju, później zostałem Industry Engineering Leader a potem wyspecjalizowałem się w aeronautyce i objąłem funkcję Aerospace Engineering Leader.
W 2015 roku zostałem dyrektorem działu Control & Display. Byłem w nim odpowiedzialny za zespoły ds. rozwoju i produkcji, zajmujące się interfejsami człowiek/maszyna, które oferujemy naszym klientom z branży helikopterów.
W 2017 roku objąłem funkcję dyrektora ds. rozwoju mechatroniki. Rola ta polega z jednej strony na zarządzaniu zespołem badawczo-rozwojowym naszych dwóch głównych linii produkcyjnych: Control & Display oraz Systemów Aktywnej Kontroli Wibracji. Z drugiej strony, zajmuję się rozwojem działalności firmy we Francji oraz rozwojem eksportu.
Innowacyjność, poszukiwania, zawieranie umów, rozwój produktu, zarządzanie ryzykiem w projektach, negocjowanie umów. To, co najbardziej mi się podoba, to różnorodność zadań oraz klientów.
W SKRÓCIE?
Rozwijam się międzysektorowo i na dużą skalę. Jest to szansa, którą udało mi się wykorzystać, i odpowiedzialność, którą wziąłem na siebie dzięki zaangażowaniu i autonomii mojego zespołu, zaufaniu zarządu oraz codziennemu inwestowaniu w siebie.
Zaczynamy od prostego wyrażenia potrzeby, aby dojść do procesu realizacji i kwalifikacji produktu. Przekształcamy koncepcję w urządzenie spełniające rygorystyczne normy i widzimy wszystkie etapy aż do końcowej kwalifikacji.
JAKIE SĄ KORZYŚCI PRACY NA TWOIM STANOWISKU?
Możliwość rozwoju w branży techniczno-handlowej pozwala mi stworzyć pomost łączący zespół rozwoju firmy Hutchinson z różnymi partnerami po stronie klienta: kupujących, kierowników, deweloperów, użytkowników końcowych itd.
JAKIEŚ PRZESŁANIE DLA KANDYDATÓW?
Bez wątpienia powiedziałbym im to: „Wykazujcie zainteresowanie, bądźcie pewnymi siebie i angażujcie się! Pozwala na to niezależność, jaką mają pracownicy Hutchinson. Nie bójcie się przedstawiać własnych propozycji. Jeśli za pierwszym razem się nie uda, bądźcie wytrwali! Mamy szansę, aby być wysłuchanymi i aby realizować mnóstwo projektów! Hutchinson to piękne dziedzictwo, które przez lata stale wzbogacaliśmy. Zaczęliśmy od produkcji kauczuku a dzisiaj stabilizujemy helikoptery i instalujemy systemy kontroli wibracji w czasie rzeczywistym. ”
HUTCHINSON W TRZECH SŁOWACH.
- Niezależność
- Zaufanie
- Trwałość.
CO JEST TWOIM ATUTEM?
Zaangażowanie, kompetencje i ogromna wszechstronność mojego zespołu.
